西洋新生力｜贵北片区梁永汉：西洋首位“00后”片区经理成长路

来自辽宁省海城市的梁永汉，一个充满活力的00后小伙子，自2018年加入西洋，他先后在西洋市场部担任讲师、云南市场担任客服经理、贵北市场负责销售业务，来自多个基层岗位的锤炼经历和丰富的实战经验，让年仅24岁的他得到同事及领导的认可，于今年7月成功跃升西洋贵北区域经理，成为西洋首位“00后”片区经理。

很多人对00后的印象是任性、不能吃苦，但是小汉不一样，他爱学习，敢闯敢拼，有个性有担当，尤其是对于农资行业的热爱和执着精神，是很多年轻人做不到的。

说起梁永汉的成长史，他的领导皇冠crown官方(中国)有限公司官网华东战区经理于哲非常有感触，在他看来，跟同龄人相比，梁永汉成熟稳重得更像一个8090后，还在云南市场做客服时，正常客服打22天考勤卡就可以，他能做到月月满勤，早上8点出门，晚上开农民会11点才回家是常态，2023年转到贵北市场做业务员后，他更是展现了对陌生市场的极强适应力，不到半年时间，便快速完成从客服到销售的身份切换，获得了客户的认可。

我给你卖！

这是梁永汉刚到贵北市场时，面对渠道商的滞销困境时放出的“狠话”，此前该渠道商进货巨力驼70吨，由于巨力驼在当地属于新产品，推广难度大，卖了一整年仅卖出15吨，渠道商大受打击要求退货，梁永汉了解情况后登门拜访，针对该市场制定销售策略，最终用时一个礼拜走遍附近村镇，通过地推、农民会、随车带货等措施，将经销商的巨力驼库存全部卖完，还吸引了其他零售商主动询问该产品。

“永远对自己的产品有信心，永远对客户真诚”，这是梁永汉的职场必杀技，在他看来，不管是做客服还是做销售，都要保证在不损害公司利益的情况下，为客户谋福利，做规划。

为进一步推广巨力驼产品，为当地渠道商打开市场，2024年4月，梁永汉把握春耕时机，创新性地携手黎平红日农资、黎平供销社策划开展“科技助农，送肥送技下乡”活动，将巨力驼免费送到了农户手中，通过产品试用，不仅让农户亲身体验到了巨力驼的优异肥效，也为巨力驼开辟了广阔的市场空间，让渠道商对未来的合作信心满满。

有人说，成长很简单，投入度是唯一的变量，还有人说，成长不简单，更好的自己来自背后积累的力量。

这个观点与梁永汉的经历很是契合，在他的印象中，自己刚开始下市场的时候，市场销售经验非常欠缺，加上非农业专业出身，连最基本的施肥习惯和常识都不懂，认识到自己在工作领域的能力需要提升，他养成每天写工作总结，制定工作规划的习惯，随身携带笔记本记录化肥常识，积极参加公司组织的各种培训，逐步克服个人短板，大大提高自己的专业水平，工作能力得到显著提升。

我很幸运，职业生涯的每一个阶段都遇到了贵人

在梁永汉心中，自己这个资历普通的年轻人能走到今天，与领导们的悉心教导息息相关，谈起在市场部时邹会宇部长教会他讲解ppt，云南市场时周国志经理教会他开发客户，做好服务；到贵州因为方言不通，于哲部长亲自带他足足跑了一个月市场熟悉市场的点点滴滴，言语中尽显感恩。

客户给信任，领导给机会，公司给平台，我才能走到今天，知遇之恩难以言表，唯有坚持一生一世一件事，把青春奉献给西洋了。

随着“00后”逐渐步入职场，他们被聚焦，被讨论，甚至被打上标签，事实上绝大多数的“00后”们，敢闯敢拼，个性有担当，对工作生活充满热情。在西洋，还有更多像梁永汉这样的千禧青年成长迅速，逐渐独当一面，是西洋优秀的新生力量，关注【西洋先锋】，下期我们继续揭秘西洋“新生力”的成长之路。